Es wächst zusammen….

Arbeiten und Lernen – Agil und Digital –  zwei Seiten einer Medaille. Agile Unternehmen sind Unternehmen, die schneller Lernen als Ihre Wettbewerber, mit konsequentem Fokus auf den Kundennutzen und immer häufiger spielen dabei digitale Geschäftsmodelle eine zentrale Rolle. Agiles Lernen bedeutet besonders ein neues Mindset, eine Kultur zu entwickeln, die sich deutlich abhebt vom Arbeiten nach Vorschrift, Regelwut und dem Vorratslernen nach Aus- und Weiterbildungskatalogen einer Personalentwicklung 1.0. 

In der Praxis hat das eine Reihe von Perspektivwechseln zur Folge: So erfordert es in komplexen unvorhersehbaren Tätigkeitsfeldern ein Weg von Perfektionismus hin zur Wachstum durch Exzellenz. Ein Weg von “Entweder / Oder” hin zu einem “Sowohl als auch”. Nur so ermöglichen wir das so wichtige “Erfahrungslernen”.  Deshalb gehört zur agilen Arbeit für mich die Erkenntnis