#Webresearch: C.Woidtke zu OKRs
Einstieg Seit einiger Zeit beschäfitge ich mich mit dem Thema “OKRs” und ja es ist in aller Munde. Das Thema begleite ich im Rahmen von Teams die bereits OKRs für ihr tägliches Business nutzen und…
learn!agile
#Notiz: Verteilte Teams führen
Verteilte Teams zu führen bedeutet für die Führungskraft eine Reihe von vertrauensbildenden Maßnahmen zu fokussieren, die die Distanz überwinden und die Selbstorganisation des Teams stärkt.
#Lernnotiz: Kognitive Verzerrung
Kognitive Verzerrung meint eine systematische Verzerrung oder Abweichung, in der Art WIE der Mensch Informationen wahrnimmt, interpretiert und erinnernt. Kognitive Verzerrungen können zu Fehlern in der Entscheidungsfindung und der Wahrnehmung führen.
Jeder Tag ist ein Lerntag oder Agil Lernen
Agil Lernen klingt für einige nach dem weißen Schwan. In diesem Artikel wird deutlich das das nicht unbedingt der Fall ist und es eine Frage des Blickwinkels ist, wie wir LERNEN betrachten, der agile Blick auf den Begriff Lernen und seine Erklärung dazu, war die beste Erklärung für die Mission meiner Tätigkeit, den ich mir vorstellen kann.
#Gedankengewitter: Wertvolle Diskussion um den “Purpose”
Kein Unternehmensleitbild dieser Tage ohne Purpose. Der Purpose scheint ein wichtiger Bestandteil im Rahmen agiler und digitaler Transformationen zu sein. Aber WARUM? Mindset und Purpose als wichtiges Merkmal großartiger Unternehmen oder doch nur ein Verwirrspiel um Deutung und Einordnung des Marketingsprech.
#Lernnotiz: The new new Development Game oder die Wurzeln der agilen Produktentwicklung
Hirotaka Takeushi und Ikujiro Nonaka beschrieben sechs Charaktistika für aigle Produktentwicklung und damit einer der frühen Konzepte und eine Grundlage agiler Arbeits-und Denkmodelle.
Agile Personalentwicklung
HR und PE sind nicht erst seitdem die Agile Organisation postuliert wird in der Diskussion. Seit Jahren ist zu lesen, weniger Gestalter als vielmehr Verwalter sei die Personalentwicklung. Hinzu kommt die Feststellung das die Personalentwicklung…
#Scrum2Learn – das agile Farmework zum Lernen
Scrum2Learn ist ein Lernframework welches von Trainern und
Best Practice: Agiles Leadership Coaching
Anja Heinze, Teilnehmerin des Agile Leadership Coachings Hallo, mein Name ist Anja! 28 Jahre habe ich intensiv mit Menschen zusammengearbeitet und das in einer Branche, in der Sensitivität und gegenseitiges Vertrauen unerlässlich sind, wenn man…
TV: Birgit Mallow zu Effectuation
Alexander Schaaf im Interview mit seinem Gast Birgit Mallow zu Effectuation – die Power von erfolgreichen Gründern nutzen lernen
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