Scrum Guide 2020 – was ist neu (Inkl. Download)
Der Scrum Guide 2020 ist da und enthält einige spannende Neuerungen in Bezug auf Daily, Planning und mehr und ist dabei viel schlanker geworden
learn!agile
Gastbeitrag: Agile Strategie
Agile Strategy – was Unternehmer von agilen Entwicklungsteams lernen können Die Gegebenheiten der “neuen” Zeit – steigende Komplexitäten, kürzere Innovationszyklen und eine hohe Anzahl unvorhergesehener Änderungen – haben in der agilen (Software-)Entwicklung schon längst neue…
Gastbeitrag: Die agile Ent-Täuschung
Was wir alles tun, um uns agile zu „behumsen“ Sehen Sie sich bitte einfach mal das Bild an. Der große Würfel ist der gesame Themenkomplex Agilität. Es wurden immer mehr Elemente hinzugefügt, bis dieses DING…
Lean oder Agile?
Lesehinweis: Der Artikel beschreibt die Unterschiede zwischen Lean und Agile und stellt zu Beginn auch beides vor und stellt eine Sammlung wichtiger Grundlagen dar. Solltest Du bereits agiler Experte oder Lean Experte sein, so…
Nutzerzentrierung ist die neue Kundenzentrierung
Das Märchen : „Nur agile Organisationen sind kundenzentriert” Zu Beginn gleich eine Klarstellung, “Kundenzentrierung ist kein spezifisches Merkmal agiler Organisationen“. Einige von Ihnen werden nun nicken und fühlen sich bestätigt, andere wiederum meinen doch immer…
Butter bei die Fische – New Work, digitale Transformation, Agile – längst überfällig.
Alles nur „Buzzwords“? Nich erst seit bekanntwerden der VUCA- Formel besteht tiefgreifender Bedarf zu handeln in den deutschen Unternehmen. Und auch nicht erst seit dem Google Car oder seitdem Apple Ihren eigenen Bezahldienst Apple-Pay ins…
Agiles Mindset als Infografik
Das agile Mindset haben wir in einer Infografik beschrieben, die den Zusammenhang von Werte, Prinzpien, Praktiken und Rahmenwerke zeigt…Das Agile Mindset Poster ist ein Renner in unserem Shop.
Das agile Mindset hat die “innere Einsicht” dass Veränderung ständig passiert, und nicht verhindert, sondern lediglich ignoriert werden kann. Alles ist in stetiger Bewegung und Veränderung kann damit zum Vorteil der Organisation genutzt werden, anstatt Veränderung als “Projekt” zu begreifen mit einem Beginn und einem Ende.
Agiles Prinzip – Lernen verstärken (Teil 1)
Agiles Prinzip – Lernen verstärken (Teil 1) Warum „Lernen“ und „Arbeiten“ zusammengehört Ganz aktuell befinden sich Unternehmen in einem tief greifenden Wandel. Das Ziel ist eine dynamikrobuste Organisation. Diese reagiert nicht nur auf Veränderungen, sondern…