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“Radical Focus” von Christina Wodtke

Das Buch “Radical Focus” von Christina Wodtke beschäftigt sich mit dem Thema Zielmanagement und Fokussierung und hat eine enge Verbindung zum Konzept der OKRs (Objectives and Key Results). OKRs sind ein Zielmanagement-System, bei dem klare, messbare Ziele und Schlüsselergebnisse festgelegt werden, um den Fortschritt und die Erreichung der Ziele zu überwachen.

1-2-4-all

Durchführung Die Methode wird in 4 Phasen unterteilt. In der ersten Phase (1) ist jeder Teilnehmer für sich aufgefordert, eigene Ideen und Antworten oder Vorschläge aufzuschreiben. (bsp. Dauer 2 Min.) In der zweiten Phase (2)…

Achtsamkeit

Achtsamkeit im englischen mindfulness genannt. In den letzten Jahren hat das Thema Achtsamkeit am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung gewonnen und gerade im Rahmen agiler Arbeit und New Work ist auch die Relevanz noch einmal…

Agile

Agil(e) heißt zunächst (aus dem lat. agilis) flink oder beweglich. Inzwischen werden darüber verschiedene Methoden, Regeln, Praktiken, Prinzipien, Werte, … verstanden, die den “bürokratischen” Aufwand vermindern und die Leistungsfähigkeit erhöhen sollen. Scrum ist das bekannteste…

Agile Prinzipien

Leitsatz für die agile Arbeit. Im Agilen Manifest werden 12 Prinzipien beschrieben. Bei Prinzipien handelt es sich um das Gegenstück zu Regeln. Prinzipien ermöglichen einen Freiraum zum Denken und Handeln an die Situation angepasst. Regeln hingegen, sind…

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