Loading...

learn!agile

“Radical Focus” von Christina Wodtke

Das Buch “Radical Focus” von Christina Wodtke beschäftigt sich mit dem Thema Zielmanagement und Fokussierung und hat eine enge Verbindung zum Konzept der OKRs (Objectives and Key Results). OKRs sind ein Zielmanagement-System, bei dem klare, messbare Ziele und Schlüsselergebnisse festgelegt werden, um den Fortschritt und die Erreichung der Ziele zu überwachen.

Sag es stärker!” von Albert Thiele

Sag es stärker!” von Albert Thiele

“Sag es stärker!” von Albert Thiele ist ein fundiertes Lehrbuch und Trainingsprogramm für den verbalen Schlagabtausch im Berufsalltag. Eigentlich beschreibt es eine resilliente Kommunikation! Das Buch “Sag es stärker!” von Thiele ist ein Ratgeber, der sich auf die Kunst der effektiven Kommunikation konzentriert. Die Kernthese des Buches ist, dass die Art und Weise, wie wir kommunizieren, einen entscheidenden Einfluss darauf hat, wie unsere Botschaften wahrgenommen werden und welche Wirkung sie erzielen. Thiele betont die Bedeutung von Klarheit, Überzeugungskraft und Authentizität in der Kommunikation.

Schnelles Denken, langsames Denken von Daniel Kahneman

Schnelles Denken, langsames Denken” von Daniel Kahneman ist ein Buch über die Art und Weise, wie unser Gehirn Entscheidungen trifft. Kahneman beschreibt zwei verschiedene Arten von Denken: System 1 und System 2. System 1 ist schnell, intuitiv und automatisch. Es ist verantwortlich für schnelle Entscheidungen und Reaktionen auf Situationen. System 2 hingegen ist langsam, bewusst und anstrengend.

What Our Clients Say
28 Rezensionen