Management by Objectives (MbO) ist eine Methode, bei der Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Ziele festlegen und regelmäßig den Fortschritt nachhalten. Hier geht es um Ziele die der persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters dienen können, als auch…
OKRs (Objectives and Key Results) sind ein Zielsetzungssystem, das klare, messbare Ziele (Objectives) und die wichtigsten Ergebnisse (Key Results) definiert, die erreicht werden müssen, um diese Ziele zu erreichen. OKRs (Objectives and Key Results) können…
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