Wie fördert man echten Dialog in Unternehmen und Gruppen? Wie können wir die Partizipation in der Organisation insgesamt, aber gerade auch im Rahmen von Transfomrationsvorhaben fördern und Beteiligte zu Betroffenen machen? Die Liberating Structures haben das Zeug dazu, den Dialog in Unternehmen auf einen neuen Level zu heben. Das Framework für die agile Moderation hat es zu einiger Bekanntheit gebracht und es gibt mittlerweile viele die Sie nicht mehr missen möchten.