Effektivität kommt vor Effizienz und Hybride Führung fördert Effektivität
Führung in hybrid arbeitenden Teams bedeutet wie Führung im Rahmen der verteilten oder hybriden Arbeitsumgebungen gestaltet werden muss. Ganz ausdrücklich wird in diesem Training Führung nicht NUR aus Sicht der Führungskraft gedacht, sondern auch im Sinne der selbstorganisierten und verteilten Führung bei der JEDER in die Lage versetzt wird in Führung zu gehen. (Shared Leadership, Selbstorganisation und/oder verteilte Führung sind hier die relevanten Schlagwörter)
In den letzten Jahren hat sich eine neue Art der hybriden Zusammenarbeit verbreitet. Ein Teil der Menschen sitzt im gleichen Raum (Roomies), ein Teil ist online zugeschaltet (Zoomies). Die Idee hinter diesen Hybrid-Meeting ist es also, ein persönliches Meeting mit einem virtuellen Meeting zu kombinieren. Das wird immer beliebter, weil dadurch mehr Flexibilität ermöglicht wird. Die Meetings sind die bevorzugte Option für diejenigen, die an einem Meeting teilnehmen möchten, aber nicht physisch vor Ort sein können.
Auf der anderen Seite ist dieser Trend für viele Teams auch herausfordernd mit den folgenden Fragestellungen:
- Wie überwinden wir die Distanz und schaffen Vertrauen und Verbindlichkeit?
- Wie kann eine Umgebung geschaffen werden, indem sich Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen sicher fühlen?
- Wie schaffen wir Transparenz und Offenheit anstatt einer Kultur, die einem “Rückzug ins Home-Office” beschrieben werden könnte
- Welche agile Arbeitswerkzeuge und Kommunikationstools unterstützen unsere Kommunikation im Team?
In diesem Training erhalten Sie Antworten auf die oben gestellten Fragen.
INHALT
ZIELGRUPPE
Dieses Training richtet sich an:
- Führungskräfte auf allen Ebenen
- Agile Rolleninhaber wie Scrum Master und PO´s
- Teamleads und Teammitglieder die die Zusammenarbeit im verteilten Team optimieren wollen/li>