Online Kurs: Agile Führung mit der Management 3.0

Management 3.0 ist die Antwort auf das klassische Top-Down Management, welches in zunehmend komplexen Arbeitsumgebungen an Wirkung verliert. Neue Strategien im Bereich Management sind gefragt, Mitarbeiterführung im Rahmen agiler Organisationen erfordert eine echtes „Leadership“.

Die wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse aus dem Bestseller „Management 3.0“ von Jurgen Appello zum Thema „Agile Leadership“ liefern neue, überzeugende und wirkungsvolle Denk- sowie konkrete Lösungsansätze und Tools für die tägliche Führungsarbeit und seit einigen Jahren enorm beliebt und gehören fast schon zum Standardrepertoire agiler Akteure. Es macht deutlich, dass Management pragmatisch und zugleich wirkungsvoll auf Augenhöhe operieren kann.

Aber warum Management 3.0?

Management 1.0 als das weltweit immer noch am weitesten verbreitete Managementmodell, das abgeleitet vom Scientific Management von Frederick W. Taylor auf festen Hierarchien und „Command & Control“ beruht. Das bekannte Konzept: Gut bezahlte, mächtige und „schlaue“ Führungskräfte leiten die weniger kompetenten und daher mit weniger Verantwortung ausgestatteten Mitarbeiter an und sagen Ihnen WAS sie und WIE sie es am besten tun. 

• Management 2.0 als der gut gemeinte Versuch, die Probleme von Management 1.0 durch eine Reihe von durchaus sinnvollen Ideen wie Six Sigma, Balance Scorecard, Theory of Constraints, etc. zu lösen. Allerdings hatten diese Methoden weniger Erfolg, da Management 2.0 nach wie vor auf den alten Hierarchie- und Machtstrukturen beruhte. Spricht die regelgetriebene Top-Down-Organisation existierte wie eh und je.

• Management 3.0 als neues Führungsprinzip, welches Organisationen endlich als komplexe soziale Systeme versteht und Hierarchiestrukturen durch Netzwerke ersetzt. Management ist hier nicht zentralisiert, sondern sinnvoll über die ganze Organisation und alle Ebenen verteilt. Jeder-Leadership sozusagen. Denn, so Jurgen Appelo: „Management is too important to leave to the managers!“
  
  

Die Vorteile des „Management 3.0 Online Trainings“

• Unser Management 3.0 Online Training liefert pragmatische Antworten auf die wichtigsten Fragen einer Führungskraft in einem zunehmend dynamischen Umfeld, welches von Innovationsdruck und hoher Nutzerzentrierung geprägt ist.
•  Im Online-Training wird Wert auf darauf gelegt, dass Lernfreude und Interaktion nicht zu kurz kommen.
• Gleichzeitig bieten wir Möglichkeiten zur Lernreise Diskussionen oder Pausen – bietet den Rahmen Ihre Ideen, Anregungen und Fragen zu teilen, gemeinsam mit den anderen Teilnehmern zu lernen sowie Networking zu betreiben.
• Im Fokus steht die Idee Management unkompliziert neu zu denken!
• Jedes, der im Curriculum genannten 6 Themenfelder, wird mit mindestens einem interaktiven Spiel oder einer Übung begleitet, so dass Sie diese als Tool direkt in Ihrer Arbeit mit Teams verwenden können.
• Debriefing und Diskussionen werden aktiv gefördert, so dass alle Teilnehmer Ihre Fragen und „Learnings“ anhand des eigenen Kontexts behandeln, mit anderen Teilnehmern teilen und gemeinsam nach Antworten suchen können