Learn!Agile

Agil Lernen | Digital Arbeiten | Neues Entwickeln

Wir bieten Lösungen rund um die agile Organisation. Dabei verbinden wir die Sichtweise agiler Lernumgebungen mit den Anforderungen an eine robuste Organisation die den zunehmend dynamischen Zeiten gewachsen ist.

NEUES ENTWICKELN

Neues zu lernen ist mit unseren Angeboten bestehend aus Präsenzveranstaltungen, Live-Online-Trainings, digitalen Lernnuggets, kombiniert als Hybrid-Formate auf die Bedarfe unserer Kunden maßgeschneidert.

So bieten wir maßgeschneiderte Pakete für mittelständische Unternehmen! Unser Verständnis: Zukunft hat Herkunft und damit vermeiden wir eine Überforderung des Einzelnen und damit der Organisation, indem wir mit positiven Emotionen die Begeisterung für das Neue schaffen und dabei bestehendes würdigen und nutzen.

Von Design Thinking, über Konzepte wie die kontinuierliche Verbesserung oder der Einsatz von Kreativitätsmethoden im Rahmen des notwendigen Change - ebnen wir den Weg für das Neue. Mit Passion, Spaß am Lernen und einem positiven Menschenbild, gemeinsam bessere Wege ergründen!

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Learn!Agile Akademie

Offene Live-Online-Trainings, Workshops und Online-Lernmodule

NEU! Ausbildung zum Transformationsbegleiter

Unsere Ausbildung bietet dir umfassendes Wissen, praktische Fähigkeiten und die notwendigen Werkzeuge, um erfolgreiche agile Transformationen in Organisationen zu begleiten. Mit einer Agenda, die über 3x2 Tage verteilt ist, ermöglichen wir dir ein tiefes Eintauchen in die Welt der Transformation und unterstützen dich dabei, dich zu einem kompetenten Transformationsbegleiter zu entwickeln.

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Alexander Schaaf, Initiator Learn!Agile

Learn!Agile

Es wächst zusammen….

Arbeiten und Lernen – Agil und Digital –  zwei Seiten einer Medaille. Agile Unternehmen sind Unternehmen, die schneller Lernen als Ihre Wettbewerber, mit konsequentem Fokus auf den Kundennutzen und immer häufiger spielen dabei digitale Geschäftsmodelle eine zentrale Rolle. Agiles Lernen bedeutet besonders ein neues Mindset, eine Kultur zu entwickeln, die sich deutlich abhebt vom Arbeiten nach Vorschrift, Regelwut und dem Vorratslernen nach Aus- und Weiterbildungskatalogen einer Personalentwicklung 1.0. 

Agilität ist die Erkenntnis, dass diejenigen Unternehmen vorne sein werden die in Zeiten der Veränderung - bei der die "Wertschöpfung der Ausnahme" die Regel ist - schneller Lernen als Ihre Wettbewerber und Veränderung zum Vorteil Ihrer Kunden antizipieren. Das daraus logische Forderung und Konsequenz für mich in zwei Worten "Agil Lernen"

In der Praxis hat das eine Reihe von Perspektivwechseln zur Folge: So erfordert es in komplexen unvorhersehbaren Tätigkeitsfeldern ein Weg von Perfektionismus hin zur Wachstum durch Exzellenz. Ein Weg von “Entweder / Oder” hin zu einem “Sowohl als auch”. Nur so ermöglichen wir das so wichtige “Erfahrungslernen”.  Deshalb gehört zur agilen Arbeit für mich die Erkenntnis

...das das WIE wir lernen und arbeiten und Veränderung gestalten, in seiner Bedeutung über dem steht, WAS wir zukünftig lernen! 

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